Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas:ESPECIALISTA GESTÃO OPERACIONAL - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Localização: Sabará, MG, BR, 34505-320A mineradora é a indústria mais longeva do país, com 190 anos de atuação, e uma das maiores produtoras de ouro do Brasil.
Com cerca de 3 mil empregados diretos, as operações brasileiras estão entre as mais avançadas do mundo no campo da tecnologia de mineração, pela excelência dos equipamentos e processos utilizados e pelo desenvolvimento de soluções de engenharia foco em segurança e na prática de uma mineração responsável no subsolo.Na AngloGold Ashanti, acreditamos que a diversidade é uma força transformadora.
Estamos comprometidos em revolucionar o setor da mineração, promovendo um ambiente onde cada pessoa seja valorizada por sua singularidade, com a equidade e a inclusão como pilares fundamentais de nossa cultura.Como parte desse compromisso, atuamos ativamente para ampliar a representatividade de gênero no setor e avançar na construção de um futuro mais justo e sustentável.
Reconhecemos que iniciativas como vagas preferenciais são essenciais para criar um ambiente de trabalho mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESFormação Superior em Administração ou Engenharia (Engenharia de Produção, ou área relacionada);Experiência em projetos de melhoria contínua, Lean Six Sigma, Kaizen ou metodologias similares;Habilidades analíticas avançadas e familiaridade com ferramentas de análise de processos;Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de liderar equipes multifuncionais;Comprometimento com a inovação e busca constante por eficiência operacional;Proficiência em MS Office, conhecimento intermediário em MS Project e MS Power BI;Conhecimento intermediário em inglês.RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESRealizar avaliações detalhadas dos processos existentes para identificar ineficiências e áreas de oportunidade;Utilizar ferramentas e técnicas de análise de processos para mapear fluxos de trabalho, identificar gargalos e propor soluções;Realizar controle estatístico de processo (CEP);Colaborar com as equipes operacionais para desenvolver estratégias eficazes de melhoria contínua;Elaborar planos de ação detalhados para implementar mudanças positivas nos processos;Liderar projetos de melhoria contínua desde a concepção até a implementação e avaliação dos resultados;Coordenar equipes multifuncionais e garantir o cumprimento de prazos e metas estabelecidas;Fornecer treinamento e suporte para equipes envolvidas em iniciativas de melhoria contínua;Promover uma cultura organizacional que valorize a aprendizagem contínua e a inovação;Estabelecer métricas de desempenho e indicadores-chave de desempenho (KPIs) para avaliar o impacto das melhorias implementadas;Realizar análises pós-implementação para garantir a sustentabilidade das mudanças;Trabalhar em estreita colaboração com diferentes departamentos para garantir a integração eficiente das melhorias nos processos organizacionais.Local de Trabalho: Mina de Cuiabá / Sabará - MGA AGA estimula a candidatura de profissionais com perfis diversos em todas as nossas vagas.
Promovemos a inclusão de mulheres, pessoas com deficiência, reabilitados do INSS, pessoas negras, membros da comunidade LGBTQIA+ e profissionais de todas as idades em nossos processos seletivos.
Esperamos sua inscrição!O grupo AngloGold Ashanti tem sede em Londres (Reino Unido), e atuação em nove países, com 10 operações.
Empresa de capital aberto, suas ações são negociadas nas bolsas de Johannesburgo, Nova York, Austrália e Gana.
No Brasil, a empresa possui minas e plantas metalúrgicas e de beneficiamento nos estados de Minas Gerais e Goiás.Somos exemplo de cuidado ativo e de segurança, nosso primeiro valor.
Trabalhamos com disciplina e excelência operacional, buscando a inovação e a melhoria contínua para manter nossas operações entre as mais avançadas no setor da mineração.
O nosso trabalho é pautado na mineração responsável e no compromisso com as pessoas, com o meio ambiente e com o desenvolvimento sustentável.Temos responsabilidade e orgulho de valorizar a multiplicidade de perspectivas e experiências que a diversidade proporciona, seja ela baseada em gênero, etnia, orientação sexual, deficiência, formação cultural, religião ou idade.Acreditamos que podemos desenvolver, juntos, o potencial individual e coletivo.#J-18808-Ljbffr