**Requisitos**:
- Ensino Médio Completo;
- CNH B;
- Conhecimento de informática e ferramentas online;
- Organização e Planejamento;
- Habilidade em negociação e mediação;
- Capacidade de comunicação oral e escrita.
Atribuições:
- Atuar em estreita colaboração com as lideranças e funcionários para melhorar as relações de trabalho;
- Assegurar as informações e práticas das políticas do RH;
- Identificar as necessidades de treinamento para os colaboradores, por meio de avaliações de gestores e desempenho;
- Criar plano de desenvolvimento de talentos;
- Assegurar a conferência do ponto eletrônico dos colaboradores;
- Acompanhar as dúvidas sobre departamento pessoal, por meio de reuniões periódicas.