Resumo do Cargo:
O Analista de RH (Recrutamento e Seleção) será responsável por conduzir processos seletivos completos, desde a triagem de currículos até a integração de novos colaboradores. Além disso, deve desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes, realizar entrevistas de seleção e aplicação de testes, gerenciar e atualizar o banco de dados de candidatos, e fornecer feedback contínuo aos candidatos.
Competências Exigidas:
* experiência sólida em recrutamento e seleção em grande escala;
* conhecimento de diversas fontes de recrutamento;
* habilidade para realizar entrevistas comportamentais e técnicas;
* capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;
* excelente comunicação verbal e escrita;
* conhecimento em análise da ferramenta DISC;
* familiaridade com ferramentas e softwares de recrutamento.
Benefícios do Emprego:
* remuneração competitiva;
* benefícios de saúde e bem-estar;
* horário flexível;
* contrato CLT;
* trabalho presencial em São Paulo.