Nível: Analista
Cursos de: administração
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta das 07h00 às 17h00.
Benefícios: Vale alimentação, Vale transporte, Plano de saúde
Responsabilidades da posição:
Atividades:
* Enviar e conferir a folha de pagamento dos funcionários, garantindo a precisão e atendimento a legislação vigente.
* Gerenciar os benefícios oferecidos aos colaboradores cuidando da adesão, alterações e resolução de dúvidas relacionadas aos benefícios.
* Participar do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, desde a divulgação das vagas até a entrevista e integração dos novos funcionários à empresa.
* Planejar e conduzir o processo de integração dos novos colaboradores, apresentando a empresa, suas políticas e procedimentos, e auxiliando na adaptação ao ambiente de trabalho.
* Acompanhar o calendário de férias dos funcionários, solicitando e registrando os períodos de descanso;
* Organização e atualizar os registros dos colaboradores, incluindo dados pessoais, contratuais, histórico funcional, avaliações de desempenho, entre outros.
* Produzir relatórios gerenciais com informações relevantes sobre a área de Recursos Humanos, como indicadores de desempenho para a tomada de decisão.
Remuneração: Salário (R$3.000,00) + Benefícios (Plano de Saúde + Vale Transporte + Vale Alimentação).
Requisitos obrigatórios para a posição:
Requisitos:
* Ensino superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
* Vivência em implantação da áreas de DP e RH;
* Conhecimento em processos da FOPAG e legislação trabalhista;
* Domínio no Pacote Office