Para nós, é fundamental: aderência a nossos valores; formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas afins; experiência na condução de processos seletivos e entrevistas por competência; experiência em indústria.
Conhecimentos Desejáveis
Será incrível e será considerado diferencial se você também tiver: conhecimento no sistema SAP; conhecimento no pacote Office; conhecimento em análise de perfil comportamental; experiência generalista em RH (Recrutamento & Seleção; Departamento Pessoal e demais).
Funções
* Prestar consultoria às áreas internas da companhia, acompanhando junto aos seus respectivos gestores os processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento dos times;
* Ser parceiro do negócio, atuando na interface entre gestores e RH, promovendo o desenvolvimento da liderança, entendendo as necessidades, apoiando na tomada de decisões e gestão de conflitos;
* Aitar na gestão de indicadores de RH, bem como propor plano de ação para atingimento dos mesmos;
* Realizar desdobramentos de todas as ações e projetos de RH, garantindo a implantação e cumprimento dos processos internos;
* Realizar treinamentos garantindo as ações de capacitações definidas em nosso plano anual de desenvolvimento;
* Acompanhar e dar suporte necessário aos gestores para atingimento das metas da companhia;
* Acompanhar e dar suporte no planejamento de férias das equipes garantindo o cumprimento da legislação;
* Planejar, acompanhar e viabilizar o lançamento dos méritos e promoções das equipes garantindo o orçamento anual;
* Acompanhar orçamento das áreas, buscando juntamente com o gestor alternativas para garantir o orçamento anual;
* e outras tarefas relacionadas à função.