Experiência como Assistente de Recursos Humano;Desejável experiência como Analista de R&S Júnior;Desejável experiência com aplicação e avaliação de testes psicológicos e comportamentais;Desejável experiência em Call Center;Ensino superior completo nas áreas de Psicologia;Obter registro ativo no CRP;Conhecimento Intermediário em Pacote Office;Conhecimento Avançado em Técnicas de recrutamento e seleção;Conhecimento Avançado em Avaliação Comportamental;Habilidades Comportamental:Organização e Planejamento;Negociação;Relacionamento Interpessoal;Análise e Solução de Problemas;Visão Sistêmica;Pró-Atividade;Comunicação;Realizar processos seletivos para as vagas necessárias (Gerente e Diretor Sites / Staff Matriz);Alinhar os objetivos e características da vaga com o gestor;Recrutar candidatos internos e externos;Divulgar vagas e locais para realização;Mapear os perfis validando as competências comportamentais dos cargos;Criar/Validar e aplicar cases, dinâmicas, testes e entrevistas;Aplicar feedback aos candidatos de processo seletivo interno, para desenvolvimento e direcionamento dos candidatos que realizam processo seletivo interno;Realizar laudo comportamental dos candidatos, apresentando aos gestores quando necessário;Divulgar vagas e etapas do processo seletivo aos candidatos no TALEO;Encaminhar candidatos externos para exame médico admissional e candidatos internos para exame de mudança de função;Acompanhar via TALEO à aprovação das RPs - Requisição de Pessoal via matriz;Atualizar os aprovados e reprovados em cada etapa do processo seletivo no sistema (TALEO);Definir estratégias e melhorias para o Processo de Recrutamento e Seleção Corporativamente:Propor melhorias e padronizações para os processos seletivos de todos os sites;Acompanhar e auxiliar nos fluxos e procedimentos de R&S corporativos;Elaborar e revisar as provas, testes e dinâmicas da BTCC Conexão Cliente;Acompanhar e auxiliar nos fluxos e procedimentos de R&S corporativos, apoiando e orientando os supervisores e analistas de R&S dos sites, a respeito das políticas e processos das atividades do setor;Apresentar dados para a confecção de relatórios gerenciais e de indicadores de resultados.Executar demais atividades correlatas com a função.