Requisitos e qualificações: Superior completo em Psicologia, Gestão de Rh ou áreas afinsPacote OfficeCapacidade analíticaHabilidade com rotinas administrativasConhecimento sobre Desenvolvimento HumanoConhecimento sobre os subsistemas de RHResponsabilidades e atribuições: Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;Realizar agendas de Onboarding corporativo com novos colaboradores, garantindo todas as etapas;Apoiar lideranças e áreas especialistas no desdobramento dos resultados da Pesquisa de Engajamento;Orientar os líderes quanto às melhores práticas de desenvolvimento e engajamento de colaboradores;Atuar como ponto focal para os temas Cultura, Engajamento, Clima e Performance dos clientes internos;Apoiar na gestão estratégica das pessoas;Condução e monitoramento da gestão da performance Aramis Inc;Ser guardião da cultura e um forte influenciador de boas práticas e políticas organizacionais da área de Talentos & Transformação;Atuar na promoção, organização e execução de ações de engajamento, campanhas de incentivo e retenção.