**SOBRE NÓS**
Apostamos em pessoas.
Construímos em família.
Com a missão de transformar vidas e gerar experiências únicas, o Grupo Vilarouca é um Grupo Empresarial com 40 anos no mercado, multifranqueado e multinegócios, e opera franquias e marcas renomadas (AREZZO, O Boticário, TôqueTô, OUI, VANS, Magrella e CROCS) nos estados do MA, PI, CE, RN e BA.
Somos a solidificação de um grupo que só aumenta a cada ciclo, sustentado pelo escudo que simboliza a solidez da família e impulsionado pelo senso de liderança que está sempre presente na busca pelo próximo voo.
No Grupo Vilarouca, entendemos que a força está na diversidade e buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, independente de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.
Quer se juntar a um time que trabalha de forma correta, cuidadosa, dinâmica e persistente, entregando alta performance em tudo que fazemos?
Então, #VemProGV!
**SOBRE O CARGO**
**Responsabilidades**:
- Assessorar a liderança com informações da sua área;
- Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado;
- Acompanhar e sugerir implantação de sistemas que possam melhorar performance dos negócios;
- Buscar continuamente no mercado tendências e oportunidades de negócios visando o crescimento das receitas, rentabilidade e expansão da empresa;
- Realizar processos de Recrutamento e Seleção;
- Realizar processos de avaliação de equipes;
- Aplicar pesquisa de clima organizacion;
- Acompanhar os treinamentos comportamentais;
- Realizar atualizações e manutenções no plano de cargos, carreira e remuneração do Grupo Vilarouca;
- Realizar atividades para o levantamento de necessidades e planejamento anual de ações de treinamento e desenvolvimento;
- Realizar a aplicação de testes (processo seletivo, carreiras, etc.
);
- Realizar o processo de integração de novos colaboradores;
- Facilitar os processos de avaliação de colaboradores (avaliação de período de experiência, avaliação de desempenho, etc.
);
- Realizar o levantamento das necessidades de treinamento para Equipe;
- Realizar processos de promoção de treinamentos e desenvolvimento dos colaboradores;
- Desenvolver o conteúdo dos projetos de endomarketing;
- Elaborar o planejamento de eventos de celebração e integração;
- Realizar processo de desligamento de funcionários (entrevistas de desligamento).
**Requisitos**:
- Ensino superior em andamento ou completo em Psicologia, Administração, GRH ou áreas afins.
- Experiência com subsistemas de Desenvolvimento Humano;
- Excel intermediário.
**SAIBA MAIS**
Para participar do nosso processo seletivo, basta se inscrever na nossa página de carreiras na plataforma Sólides.