Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18hModalidade: PresencialDescrição:Atuar na aquisição de talentos no processo de atração e seleção da empresa;Realizar triagens de currículos, abordagens e agendamento de entrevistas com os candidatos;Realizar interação com gestores afim de conduzir alinhamento de perfil da vaga;Identificar e selecionar fontes de recrutamento, fazer a divulgação das vagas, através de site e outras fontes de seleção, realizar a triagem e busca ativa de candidatos através de plataformas de seleção;Realizar contato telefônico com candidatos para mapeamento e convocação de entrevistas;Mapear mercado e identificar potenciais profissionais através de hunting ativo;Atuar com recrutamento e seleção por competências de candidatos de níveis operacionais;Conduzir programas de recrutamento e seleção de aprendizes e estagiários;Fazer agendamento de cases, testes práticos e teóricos afim de auxiliar na avaliação do candidato;Dar retorno negativo aos candidatos de todos os processos seletivos realizados pelo time de R&S;Apoiar na coleta de documentação, agendamento de exame, referências, consultas, envio dos documentos ao Departamento Pessoal;Realizar preenchimento dos indicadores e base de dados da área, além de outras atividades relacionadas à função.Disponibilidade para Viagens.Requisitos:Superior completo ou em andamento, em Administração de Empresas / Gestão de RH/ Psicologia.
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