Buscamos um profissional para atuar em Desenvolvimento Humano, com foco na gestão estratégica de pessoas e no fortalecimento da cultura organizacional. As principais responsabilidades incluem:
1. Recrutamento e Seleção de novos talentos.
2. Integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência de onboarding positiva.
3. Gestão de Endomarketing para engajamento e motivação dos colaboradores.
4. Elaboração e execução de programas de Treinamento e Desenvolvimento.
5. Gestão de Desempenho, assegurando o crescimento contínuo dos colaboradores e o atingimento de metas.
6. Promoção e monitoramento da Cultura e Clima Organizacional.
7. Acompanhamento de indicadores de desempenho e resultados, com foco em melhorias contínuas.
8. Condução de processos de Avaliação e Feedback.
9. Gestão do Plano de Cargos e Salários, alinhando a remuneração ao desempenho organizacional.
10. Condução de Entrevistas de Desligamento, para identificar oportunidades de melhoria.
11. Implementação e gestão do Programa Trainee.
12. Implementação de políticas de Recursos Humanos alinhadas à estratégia da empresa.
Requisitos:
* Experiência prévia na gestão de equipes de RH, com vivência nas atividades descritas.
* Domínio das metodologias e práticas de Desenvolvimento Humano.
* Pós-graduação em áreas afins (Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Administração, etc.).
* Habilidades de comunicação, empatia, e visão estratégica para promover o crescimento da equipe e da organização.
* Capacidade de adaptação e inovação frente a mudanças e novos desafios.
Formação Acadêmica: Não informado
Salário: A combinar
Cargo: Analista de recursos humanos
Empresa: ALT Acessoline Telecomunicações
Ramo: Telecomunicação
Seniority level
Entry level
Employment type
Full-time
Job function
Business Development and Sales
Industries
Telecommunications
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