**SALÁRIO**:A combinar.
**RESPONSABILIDADES**:
- Especialista em análise de key words para estratégias de SEO;
- Análise e desenvolvimento de estratégias de CRM;
- Planejar, configurar e otimizar campanhas de tráfego pago nas principais plataformas, incluindo: Google Ads, Meta Ads, Linkedin Ads e DV360.;
- Realizar testes A/B para otimização das campanhas;
- Gerenciar orçamentos de campanha com eficiência, para maximizar o retorno sobre o investimento;
- Fazer ajustes contínuos com base em análises de dados e métricas-chave;
- Analisar e identificar tendências e comportamentos do público-alvo;
- Colaborar com a equipe de criativos para desenvolvimento de anúncios eficientes;
- Preparar relatórios regulares de desempenho para apresentar indicadores da equipe e diretoria.
**Requisitos**:
- Habilidades analíticas fortes, com capacidade de interpretar dados e métricas para tomada de decisões embasadas;
- Familiaridade com ferramentas de análise de dados, como Google Analytics;
- Experiência comprovada em gestão de campanhas de tráfego pago em diversas plataformas;
- Senso crítico refinado para contribuir no desenvolvimento de anúncios persuasivos e eficientes;
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, com forte senso de responsabilidade e iniciativa.
**BENEFÍCIOS**:
- Alimentação | Refeitório na empresa com desconto em folha - R$3,00 por refeição;
- Transporte Especial | Desconto de 5% na folha de pagamento, com limite de R$117,00;
- Auxílio Creche | Para funcionárias com filhos de seis meses a dois anos e meio, de acordo com as regras vigentes;
- Auxílio Casamento Civil | De acordo com as regras vigentes;
- Ginástica Laboral | Exercícios físicos uma vez ao dia acompanhados por um profissional do SESI;
- Assistência Psicossocial Gratuita | Agendamento juntamente ao ambulatório interno;
- Subsídio de 30% da empresa para seguro de vida em grupo | Seguro de vida e acidentes pessoais, que garante indenização para sinistros conforme contrato, para funcionários e seus dependentes, de acordo com a sua vontade expressa na declaração de beneficiários;
- Programa de Vacinação | De forma gratuita para o funcionário e com desconto em folha para o dependente, de acordo com regras vigentes;
- Presente de aniversário | De acordo com as regras vigentes;
- Brinde de final do ano | De acordo com as regras vigentes;
- Licença maternidade e paternidade estendida | 180 dias para mães e 20 dias para pais, de acordo com as regras vigentes
- Dr. Alper Telemedicina | Acesso a teleatendimento médico de acordo com as regras vigentes.
**Após 90 dias**:
- Plano de Saúde | Hapvida Nacional, estendido para cônjuge e filhos até 18 anos, sem mensalidade e com % de coparticipação para consultas e exames;
- Wellhub (Gympass) | De acordo com as regras vigentes;
- Adiantamento Salarial | Possibilidade de antecipação salarial de 25% (salário nominal) todo dia 20 a título de adiantamento, após a solicitação do funcionário ao RH;
- Plano Odontológico | Carência a partir do quinto mês, plano de acordo com a vigência contratual;
- Convênio Farmácia (SESI) | Desconto em folha, de acordo com as regras vigentes, após solicitação ao RH;
- Convênio Odontológico (SESI) | Desconto em folha para atendimentos na matriz SESI e avaliações gratuitas no ambulatório Docol;
- Compra de Produtos | Possibilidade de adquirir produtos Docol Mekal com valores diferenciados para uso próprio;
- PPR | Programa que pode resultar em até 2,0 salários nominais anuais, de acordo com o desempenho da empresa e indicadores individuais, conforme regras estabelecidas no contrato vigente
**Após 180 dias:**
- Crédito Consignado Santander | Aprovação acontece de forma automática, com base no período de crédito liberado.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas