O profissional irá desenvolver as atividades do setor de Departamento Pessoal na
Instituição, que perpassam por atividades como:
- Realizar a parte burocrática do processo admissional, cadastro no sistema e integração de benefícios;
- Controlar/ lançar os descontos, adicionais e faltas em folha de pagamento;
- Controlar exames médicos admissionais, demissionais, periódicos e retorno ao trabalho;
- Controlar e programar férias;
- Controlar e lançar atestados médicos e emissão de documentos visando afastamento previdenciário;
- Atualizar o CTPS;
- Gerenciar e realizar apuração do cartão de ponto, correções, criação de horário, escalas, cadastros;
- Emitir Processo rescisório, GRRF, Seguro Desemprego e Chave do FGTS;
- Emitir/lançar folha de pagamento mensal;
- Prestar atendimento e esclarecimentos aos funcionários;
- Garantir que todas as questões trabalhistas estejam dentro da legislação vigente, convenções coletivas, eSocial, entre outras;
- Efetuar lançamentos folha, férias, vale transporte no sistema;
- Levantar informações do setor e elaborar relatórios de rotina;
- Elaborar relatório de rotina e indicadores;
- Controle, organização e manutenção do arquivo.
- Exercer outras tarefas relacionadas com as anteriormente descritas, de acordo com as necessidades dos serviços e/ou por solicitação do superior.
- Execução das demais tarefas correlatas a critério da Gerência.
**Requisitos e qualificações**:
- Ensino Superior Completo;
- Experiência mínima de 6 meses nas rotinas de DP, sendo obrigatório conhecimento na Legislação trabalhista e eSocial;
- Desejável conhecimento no sistema Fortes;
- Habilidades e conhecimento nas ferramentas do pacote Office (Word e Excel intermediário);
- Conhecimentos no Terceiro Setor, será um diferencial.
**Regime de contratação: CLT (efetivo)**
- Carga Horário: 44 h
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$2.530,74 por mês
**Benefícios**:
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Local do trabalho: Um local