Requisitos:
Formação superior completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, Gestão Comercial ou áreas afins;
Experiência anterior na área;
Desejável formação em Business Partner;
Disponibilidade para viagens.
Funções do Cargo:
Promover o alinhamento entre as áreas de negócios da empresa e o setor de Recursos Humanos;
Ateuar como um canal entre os gestores e as equipes e o negócio;
Perfil generalista, voltado para os negócios, atuando no suporte aos líderes e suas equipes ao mesmo tempo que realiza a gestão estratégica de pessoas;
Ateuar como consultor interno, com papel consultivo e orientativo em todas as demandas de pessoal, gerando o máximo de eficiência nos processos de negócio;
Ateuar como ponto focal dos clientes internos;
Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional.