O Analista Contábil Sênior é responsável por gerenciar e executar atividades contábeis complexas, garantindo a precisão e conformidade com as normas e regulamentos contábeis. Este profissional também desempenha um papel chave na preparação de demonstrações financeiras, análises contábeis e na supervisão de projetos e processos contábeis.
Responsabilidades:
1. Coordenar e executar fechamentos contábeis mensais, trimestrais e anuais.
2. Preparar e revisar demonstrações financeiras e relatórios contábeis.
3. Garantir a conformidade com as normas contábeis locais e internacionais (IFRS, GAAP, etc.).
4. Realizar análises e conciliações de contas contábeis.
5. Identificar e implementar melhorias nos processos contábeis.
6. Colaborar com auditores externos e internos, fornecendo suporte e informações necessárias.
7. Gerenciar e revisar lançamentos contábeis complexos e ajustes.
8. Desenvolver e manter políticas e procedimentos contábeis.
9. Participar na preparação de orçamentos e previsões financeiras.
10. Analisar variações orçamentárias e fornecer insights financeiros.
Requisitos:
1. Graduação em Contabilidade, Economia, Administração ou área relacionada.
2. Experiência mínima de 5 a 7 anos na área contábil.
3. Sólidos conhecimentos em normas contábeis (IFRS, GAAP).
4. Experiência com sistemas ERP (Protheus).
5. Habilidades avançadas em Excel.
6. Capacidade analítica e atenção aos detalhes.
7. Habilidades de comunicação e trabalho em equipe.
8. Inglês intermediário/avançado é desejável.
9. Proatividade e iniciativa.
10. Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
11. Pensamento crítico e resolução de problemas.
12. Ética profissional e confidencialidade.
13. Adaptabilidade e flexibilidade.
QUE TAL TRABALHAR EM UMA EMPRESA A SERVIÇO DAS CIDADES INTELIGENTES DO AMANHÃ?
A INDIGO é líder mundial em gestão de estacionamentos e mobilidade individual. Estamos em mais de 500 cidades de 10 países. No Brasil, são mais de 370 operações em 97 cidades de 24 estados + DF.
Sabe como a gente faz tudo isso acontecer?
Ao redor do mundo, contamos com mais de 9 mil colaboradores – dos quais 4.700 são brasileiros. Todos eles atuam no gerenciamento de soluções personalizadas e cada vez mais inteligentes, que viabilizam uma jornada tranquila e integrada para o cliente.
Uma das prioridades da INDIGO é ouvir seus funcionários e garantir que eles tenham carreiras bem-sucedidas. Por isso, investimos em treinamentos e na criação de políticas de desenvolvimento. Além disso, nos esforçamos para fomentar a igualdade de gênero, promover oportunidades iguais e combater a discriminação. Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho onde todos se sintam realizados, motivados e engajados.
Mais propósito, menos impacto, mais Indigo
Estamos transformando nossos estacionamentos em hubs de serviço úteis e sustentáveis que formam elos cruciais na corrente de mobilidade urbana. Sem estacionamento, não há mobilidade, e, sem mobilidade, não há desenvolvimento. Porém, esse desenvolvimento precisa estar de acordo com o desejo das pessoas: menos estresse, ruídos, poluição e trânsito.
Por isso,“criar espaços para uma cidade tranquila em movimento”é o que fazemos na Indigo. Esse é o nosso propósito. É para isso que trabalhamos diariamente.
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