O QUE É ESSENCIAL PARA SE DESTACAR Ensino médio Completo; podendo haver exceções.Desejável ter experiência de no mínimo 3 meses na função; podendo haver exceções.Disciplina Consistência e firmeza geram grandes resultados;Organização Garante que as tarefas sejam realizadas de forma eficiente e eficaz;Pontualidade Demonstra seu comprometimento e responsabilidade;Gentileza - Cortesia, respeito e consideração em todas as interações.O QUE VOCÊ FARÁ ASSUMINDO O CARGOGerenciamento de Recrutamento e Seleção: Publicar vagas no sistema de Recrutamento e Seleção estabelecido pela matriz e em plataformas regionais estratégicas, além de oferecer suporte completo durante o processo seletivo.Processo Admissional: Conduzir o processo admissional com excelência, comunicando aos candidatos aprovados todos os detalhes sobre o cargo, salário, benefícios e horários. Enviar a lista de documentos necessários, guia médica, pesquisa e-Social, carta de abertura de conta-salário e receber todos os documentos para efetuar o cadastro do novo colaborador no sistema Apdata.Integração de Colaboradores: Facilitar a integração de novos colaboradores através da plataforma de treinamento, assegurando que todos os treinamentos obrigatórios sejam concluídos com sucesso.Orientação e Suporte a Colaboradores: Ser o ponto de referência para colaboradores em questões relacionadas a RH, incluindo marcação de ponto, ausências, faltas, documentos comprobatórios e outros aspectos do contrato de trabalho.Atendimento ao Cliente e Vendas: Proporcionar um atendimento proativo e de alta qualidade na área de vendas, garantindo a satisfação do cliente e promovendo um excelente relacionamento com a marca.Operação de Caixa: Gerenciar operações de caixa com precisão, incluindo transações de venda, processamento de pagamentos e fechamento diário do caixa.