**Detalhes da vaga**:
**Requisitos**:
- Formação: Ensino Superior Completo e Pós-graduação/especialização;
- Experiência com todos os subsistemas de RH, como: R&S, T&D, Cultura, Gestão de Mudança, Carreira e Sucessão, Clima Organizacional, Gestão de Potenciais;
- Experiências em posições de liderança/gestão;
- Desejável experiência no segmento da saúde.
**Atividades**:
- Realizar a interface entre as áreas corporativas de Gente & Gestão (Produção Contínua e RH Corporativo);
- Ser o ponto focal no atendimento e apoio a diversas demandas da área de Gente & Gestão diretamente com os Diretores e Executivos;
- Garantir o cumprimento das políticas de seleção, remuneração, treinamento, benefícios, folha de pagamento e SESMT, entre outras da área de Gente & Gestão;
- Realizar gestão completa de eventos e ações corporativas em datas comemorativas, desde o planejamento até a execução;
- Oferecer atendimento diferenciado e aconselhamento aos gestores da organização;
- Gerenciar o alinhamento da abordagem dos Postos Avançados e Business Partners no relacionamento com os clientes;
- Manter cooperação com as demais áreas de G&G;
- Realizar gestão de performance dos processos através de KPIs e ANS, e assegurar o atingimento das metas;
- Prover o envio periódico de relatórios e indicadores dos subsistemas de RH;
- Monitorar o nível de satisfação dos clientes internos e implementar planos de ações para corrigir eventuais problemas;
- Prospectar a melhoria contínua dos processos e atividades da área e implementar novos procedimentos e projetos, entre outras atividades correlatas.
**Outras informações**:
- Local de trabalho: Passeio (Centro do Rio de Janeiro).
- Escala de trabalho: 2ªf a 5ªf - 8h às 18h / 6ªf - 8h às 17h.
**Requisitos**:
**Escolaridade miníma**:
- Pós-graduação no nível Especialização**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênio com empresas parceiras
- Vale-refeição
- Vale-transporte