Job description
Temos a missão de facilitar o dia a dia das pessoas através dos nossos softwares para diferentes segmentos do mercado. Para isso acontecer, contamos com um time incrível, composto por pessoas apaixonadas e engajadas em um único propósito: oferecer ferramentas inovadoras.
Nosso convite é pensar juntos para melhorar o que existe, e ir além!
Esse pode ser seu novo desafio para aprender, crescer, transformar e inovar, com a oportunidade de desenvolver sua carreira em uma das principais empresas de software do Brasil.
Venha fazer parte dessa empresa incrível!
Seja um Benner!
Main responsibilities
* Receber solicitação proveniente dos gestores para abertura da vaga.
* Realizar alinhamento de perfil com os gestores sobre os requisitos das vagas abertas.
* Divulgar oportunidades da empresa nos canais indicados para cada perfil e área.
* Realizar Hunting e triagem nos meios de busca.
* Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção de pessoal para vagas de jovem aprendiz, estágio, assistentes, para a área corporativa, tecnologia, BPO Saúde, fazendo análise curricular, realizando entrevistas focadas nas competências com candidatos, aplicando testes e/ou avaliação de perfil, a fim de garantir a contratação dos profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa.
* Realizar a elaboração de cronograma de entrevistas.
* Apoiar, quando necessário, o Analista Pleno e Sênior com o recrutamento de vagas seniores e gerenciais.
* Realizar a checagem das referências profissionais dos candidatos participantes dos processos seletivos, através de plataformas online e contatos telefônicos, conforme exigência do cargo, a fim de garantir a veracidade das informações.
* Construir parecer dos candidatos selecionados, fazendo as observações e recomendações em relação à indicação do candidato para o cargo, encaminhando ao Gestor da área requisitante para entrevista técnica.
* Encaminhar candidatos aprovados para processo de admissão para a equipe de contratação.
* Garantir uma boa experiência dos candidatos em todas as etapas do processo.
* Enviar carta oferta para os candidatos aprovados e direcionamento para a equipe de contratação.
* Estabelecer contato com os candidatos que foram reprovados no processo seletivo, dando a devolutiva negativa, a fim de manter o processo ético e transparente.
* Manter o banco de currículos, virtual e impresso, atualizado e organizado, contribuindo para otimizar o tempo nos processos seletivos e possibilitar os melhores talentos para as futuras vagas.
* Aumentar o fluxo de candidatos e desenvolver soluções estratégicas de recrutamento para atrair candidatos altamente qualificados.
* Manter atualizado o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas via plataforma e reportar semanalmente a evolução das vagas.
* Mapear e desenvolver eventos, parcerias e ações de empregabilidade.
Requirements and skills
* Experiência em Recrutamento e Seleção, conduzindo um grande volume de vagas simultâneas;
* Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas;
* Conhecimento no processo de hunting;
* Experiência na condução de processos de recrutamento em Call Center será um diferencial;
* Boa Comunicação verbal e escrita.
Additional information
* Vale refeição/alimentação
* Plano de saúde
* Plano odontológico
* Day off de aniversário
* Vale-transporte
* Universidade Corporativa
* Incentivo a Certificação: Remuneração adicional a cada certificação de acordo com a política vigente (A partir de 3 meses na empresa)
* Auxílio Educação: Reembolso de até 50% de Pós-graduação ou MBA. (A partir de 3 meses na empresa)
* Auxilio casamento (A partir de 1 ano);
* Auxilio creche
* Bolsa maternidade/paternidade: Kit saída de hospital para o bebê;
* TotalPass
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