Procuramos um(a) Desenvolvedor(a) Frontend Sênior, apaixonado(a) por tecnologia & desafios, com sólida experiência em desenvolvimento frontend, boas práticas de programação. Você terá um papel fundamental atuando diretamente no time da PeerBR, empresa especializada em produtos financeiros e de investimento, integrante do Grupo GCB. Será um diferencial desejável ter experiência prévia com produtos financeiros ou investimentos.Responsabilidades:Ser referência técnica no desenvolvimento e implementação de recursos e funcionalidades para aplicativos web e mobile utilizando React e React Native.Colaborar ativamente com designers, desenvolvedores e gerentes de projeto para definir soluções técnicas e garantir que os requisitos sejam atendidos com excelência.Realizar revisões de código, garantindo altos padrões de qualidade e desempenho.Identificar e solucionar problemas complexos de performance e segurança.Escrever e manter código limpo, escalável, eficiente e bem documentado.Contribuir com estratégias técnicas, arquitetura de software e melhorias contínuas nos processos de desenvolvimento.Monitorar e solucionar bugs e incidentes críticos em ambientes de produção de forma ágil e assertiva.Mentorar desenvolvedores menos experientes e disseminar conhecimento técnico dentro do time.Hard Skills:Sólida experiência em Typescript;Proficiência avançada em React e React Native;Conhecimento sólido em NodeJS;Domínio avançado de HTML e CSS;Experiência em otimização de performance, SEO e semântica web;Experiência avançada com ferramentas de Analytics e métricas (GA4 e outras);Experiência sólida em práticas de CI/CD;Sólido conhecimento em metodologias ágeis;Git e controle de versão avançado;Clean Code e padrões avançados de desenvolvimento;Experiência sólida em Deploy nas plataformas App Store e Play Store;Capacidade para projetar e implementar arquiteturas frontend escaláveis.Soft Skills:Alta capacidade de liderança técnica;Excelente comunicação e trabalho em equipe;Forte habilidade em resolução de problemas complexos;Autonomia e proatividade avançadas;Gestão eficaz de tempo e organização;Capacidade de mentoria e desenvolvimento técnico de equipes.Benefícios:Bônus Financeiro: Bonificações financeiras semestrais por desempenho;Seja um acionista: Plano de sócios;Aprimoramento Profissional: Cursos de aprimoramento e programa de incentivo educacional;Plano de Saúde: Plano de saúde Amil sem desconto e sem coparticipação – também disponíveis para dependentes;Saúde Física: Gympass / wellhub – Plano Diamond;Saúde Mental: Plataforma de Saúde Mental ZenKlub com mais de 1.500 profissionais, sem desconto ou coparticipação.
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