Conferir folhas mensais, adiantamentos, férias, rescisões e 13º salário, calculando e organizando lançamentos e documentos tanto no sistema quanto fisicamente.
Realizar e conferir lançamentos de admissão no sistema e e-social.
Acompanhar afastamentos, lançando e prestando suporte aos colaboradores durante o período.
Realizar homologações de contrato e comunicar desligamentos.
Responsável por prévias de rescisão e cálculos jurídicos.
Lançar insumos para folha de pagamento (comissões, avarias, vales e outros).
Calcular pensão alimentícia e organizar ofícios recebidos.
Movimentação mensal e conferência dos benefícios.
Atuar como preposto em audiências trabalhistas quando necessário.
Auxiliar no controle de headcount, monitorando entradas e saídas de colaboradores.
Reportar semanalmente à gestão o andamento das atividades.
Preparar relatórios da folha e indicadores de pagamento.
Experiência comprovada na área de departamento pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista e e-social; Habilidade com sistemas de folha de pagamento; Organização, atenção aos detalhes e habilidade para trabalhar em equipe; Conhecimento em Excel.