RESPONSABILIDADES:Apoiar e conduzir projetos e programas de Educação Corporativa e Programas de Talentos, por meio de acompanhamento, análise, controle dos indicadores e interação com as áreas e profissionais relacionados ao processo, para assegurar a execução das ações e alavancar os melhores resultados para a organização de maneira sustentável;Assegurar a aplicação das políticas, práticas e procedimentos da área de Tamp;D pelas áreas clientes, através de suporte técnico e apoiando nas decisões, para garantir um padrão e sustentabilidade aos processos da empresa;Estimular e oferecer suporte aos profissionais para que estes planejem e desenvolvam sua carreira, através de discussão e planejamento, com objetivo de levar este profissional a identificar os possíveis caminhos de crescimento, que o levarão a resultados sustentáveis.PRÉ-REQUISITOS:Cursando Ensino Superior em Psicologia, Pedagogia ou áreas afins;Domínio do pacote Office;Experiência profissional na área.#J-18808-Ljbffr