Company Description
Como líder mundial do mercado em proteção de cultivos, ajudamos os agricultores a combater essas ameaças e garantir alimentos seguros, nutritivos e acessíveis suficientes para todos – minimizando o uso de terra e outros insumos agrícolas.
A Syngenta Crop Protection mantém as plantas seguras desde o plantio até a colheita. Desde o momento em que uma semente é plantada até a colheita, as culturas precisam ser protegidas de ervas daninhas, insetos e doenças, bem como secas e inundações, calor e frio.
Job Description
Por meio de uma equipe diversificada e especializada, oferecemos uma experiência de recrutamento eficiente e eficaz para apoiar o crescimento da Syngenta.
Você fará parte de um time global de RH e atuará como Parceira(o) do negócio para buscar, atrair, avaliar e selecionar os melhores talentos para nossa empresa.
Veja mais detalhes abaixo:
Gerenciar a célula de Recrutamento de atendimento para os times comerciais, Marketing e Biológicos.
Liderar processos de recrutamento (de ponta a ponta) para níveis seniors (candidatos internos e externos), garantindo qualidade da contratação na perspectiva do gestor e também dos novos colaboradores.
Gerenciar pipelines de candidatos ativos e passivos de várias fontes, incluindo sourcing direto, networking, funcionários internos e indicações.
Construir e manter parcerias com os Gestores para entender as necessidades de contratação e trazer os melhores talentos no momento certo.
Engajar e gerenciar as principais áreas parceiras de RH para fornecer a melhor experiência de recrutamento.
Criar e manter estratégias de Diversidade para gerar um fluxo diversificado de talentos de recrutamento.
WL4A / 5B
Na Syngenta somos altamente focados em pessoas - buscamos profissionais comprometidos, colaborativos e com excelência na execução. Valorizamos líderes que se comunicam efetivamente, desenvolvem equipes e lideram com o exemplo. Nossa indústria e funções estão mudando rapidamente, por isso estamos em busca de novos profissionais com um forte desejo de autodesenvolvimento.
Qualifications
É indispensável para esta posição:
Bacharel em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. Experiência consistente em Recrutamento e Seleção com foco em áreas Comerciais e Marketing preferencialmente no Agronegócio.
Experiência anterior no gerenciamento de cargos executivos e sênior. Experiência com gestão de pessoas.
Resiliência e confiança em um ambiente dinâmico e ambíguo.
Nível avançado de Inglês.
Desejável:
Conhecer a fundo o seguimento do Agronegócio no Brasil.
Experiência prévia em Consultorias de R&S. Experiência com ATS.
Pacote office nível intermediário.
Informações adicionais:
Modelo de trabalho híbrido.
Local Zona Sul – São Paulo.
Faça parte da Experiência Syngenta:
Salário e Benefícios competitivos.
Ambiente dinâmico e internacional.
Ambiente moderno, profissional, seguro e colaborativo.
Políticas inovadoras (por ex.: horário flexível, focado em objetivos).
Apoio ao desenvolvimento pessoal em um ambiente diverso e inclusivo.
Additional Information
Mais do que acreditar somente no poder da diversidade, a Syngenta vem promovendo uma cultura inclusiva que abrange as diferenças em todas as formas. Aqui, acreditamos que o sentimento de pertencimento permite que as pessoas sejam as melhores versões de si mesmas, construindo um ambiente cada vez mais acolhedor e produtivo. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de raça, gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.
Faz parte da companhia líder, que traz o potencial das plantas para a vida. Dê continuidade ao seu crescimento profissional na companhia líder, que traz o potencial das plantas para a vida.#J-18808-Ljbffr