Junte-se a nós!
#VemSerVerisure #VerisureVagas #Vagaprioritaria ou #Vagaexclusiva Com intuito de promover cada vez mais a diversidade e equidade de oportunidades dentro nossa companhia, estamos priorizando em nossas buscas uma Pessoa com Deficiência / uma pessoa 50+.
Na Verisure priorizamos a inclusão independente de sexo, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência etc.
Somos apaixonados pelo que fazemos, nosso ambiente de trabalho é dinâmico, oferecendo oportunidades de desenvolvimento e crescimento!
Pelo sexto ano consecutivo a Verisure é considerada uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.
Fique por dentro!
A Verisure é referência na Europa e no Brasil no quesito proteção de pessoas, residências e negócios, somando mais de 5 milhões de clientes.
Ao longo dos mais de 35 anos de história, trouxe inovação e confiabilidade aos sistemas de alarme e se tornou um padrão a ser seguido pelo setor.
A Verisure Brasil é parte do grupo internacional que é líder na Europa, com presença em mais de 17 países.
Missão do cargo Responsável por executar e garantir a acuracidade no processo de rescisões, com suporte ao cálculo de férias e foco em conformidade legal, qualidade e eficiência.
Atuará em uma empresa com 3.000 colaboradores, do setor de segurança patrimonial, utilizando sistemas como Workday HCM, sistema de folha único, e plataformas como Sign e Jira, além de apoiar na gestão de chamados e no aprimoramento contínuo de processos.
Quais são as principais responsabilidades?
1.
Realizar cálculos de rescisões, assegurando o cumprimento de prazos legais e qualidade na entrega 2.
Apoiar no cálculo de férias em períodos de maior demanda.
3.
Gerir e acompanhar chamados de RH, oferecendo suporte aos colaboradores e outras áreas da empresa 4.
Garantir a aderência às normas trabalhistas em todas as atividades desempenhadas.
5.
Participar de treinamentos internos, auxiliando no aprimoramento de usuários dos sistemas de RH.
6.
Elaborar e atualizar documentações e manuais dos processos relacionados à função.
7.
Colaborar no redesenho de processos, propondo melhorias e analisando os reflexos no sistema.
8.
Manter-se aberto a apoiar outros subsistemas de RH, como admissões e benefícios, sempre que necessário.
O que você precisa ter?
• Ensino Superior Completo • Conhecimento sólido em legislação trabalhista e seus impactos no cálculo de rescisões e férias.
• Habilidade em Excel (intermediário/avançado) e familiaridade com base de dados para análises.
Benefícios • Vale Transporte • Vale Refeição/ Alimentação de R$ 34,00 /dia • Seguro de Vida Sulamérica • Plano de Assistência Médica AMIL* • Plano Odontológico Sulamérica* • Wellhub (Gympass) • NAV – plataforma de telemedicina, parceria com a Dasa • Empréstimo Consignado – conforme política vigente • Alarme Monitorado Verisure – conforme política vigente • Auxilio creche até 10 meses de idade – conforme política vigente *Os planos de assistência médica, odontológica e Gympass poderão ter cobrança de mensalidade de acordo com a categoria escolhida.
Horário de trabalho Segunda a Sexta das 8h00 as 17h48 Modelo híbrido: Presencial 3x por semana Local de Trabalho Avenida JK – próximo a região da Faria Lima.
Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos