Responsabilidades:
1. Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e comunicação com candidatos.
2. Auxiliar na condução de entrevistas, aplicação de testes e avaliação de candidatos.
3. Colaborar na elaboração de relatórios e análises relacionadas ao recrutamento.
4. Manter registros precisos e atualizados de todas as atividades de recrutamento.
5. Auxiliar na integração de novos colaboradores, fornecendo suporte administrativo quando necessário.
Requisitos Mínimos:
1. Cursando Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou área relacionada.
2. Experiência prévia em recrutamento e seleção será considerada uma vantagem.
3. Conhecimento de técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.
4. Habilidade para trabalhar com sistemas de recrutamento e ferramentas de seleção.
5. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
6. Capacidade de manter a confidencialidade e lidar com informações sensíveis de forma ética.
7. Organização, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
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