Envolve atividades relacionadas à administração pessoal, garantindo que a empresa esteja em conformidade com as legislações trabalhistas, previdenciárias e fiscais.
Responsabilidades:
1. Gestão de folha de pagamento, processando uma folha de pagamento mensal, incluindo cálculos de comissão, benefícios, horas extras e descontos;
2. Gerar encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF, etc.);
3. Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde;
4. Garantir que todos os processos estejam em conformidade com as leis vigentes (CLT, Convenções Coletivas, etc.);
5. Acompanhar mudanças na legislação que possam impactar a gestão de pessoal.
Qualificações e Competências:
1. Formação Superior completa em Ciências Contábeis ou Administração;
2. Experiência na área de pelo menos 2 anos;
3. Boa comunicação e trabalho em equipe;
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