Gerente Business Partner de RH - Regional Rio de Janeiro
Na Obramax, temos paixão pelo que fazemos e orgulho de ser da obra! Nossa missão é ser o parceiro confiável dos profissionais, consumidores e colaboradores.
Somos o maior atacarejo de materiais de construção do Brasil, parte do Grupo ADEO, o 3º maior do mundo no setor. Já temos 6 lojas no país, e nossa meta é chegar a mais de 20 até 2025.
Na #OndaLaranja, investimos e desenvolvemos pessoas com transparência e respeito, sempre buscando nos superar!
Para saber mais sobre nós, acesse: https://www.obramax.com.br/
Conheça Sua Missão
* Desenhar, implementar e realizar o processo da JDP - Jornada de Desenvolvimento e Progresso;
* Elaborar e acompanhar os indicadores de desenvolvimento;
* Desenhar, aplicar e acompanhar os processos de Assessment e Coaching;
* Desdobrar e aplicar localmente projetos de desenvolvimento globais do ADEO na Obramax;
* Aplicar e realizar a gestão e acompanhamento do programa de Outplacement;
* Elaborar e divulgar as políticas de desenvolvimento;
* Acompanhar o processo de desenvolvimento de trainees, profissionais HIPO (high potential), bem como o plano de desenvolvimento individual e plano recuperação individual;
* Desenvolver ações para melhoria do clima na sua área;
* Animar a melhoria dos indicadores de produtividade/clima;
* Ser o interlocutor da área com o RH dos serviços internos;
* Participar do processo de recrutamento e seleção avaliando as competências dos candidatos;
* Mapear e animar a necessidade de formações específicas para sua área;
* Participar ativamente de reuniões e briefing na sua área.
Para Fazer Parte Do Nosso Time Você Deve Ter
* Experiência em processos de avaliação de performance e treinamentos, construção de indicadores e implementação de programas de RH;
* Formação superior em Administração, Psicologia, Engenharias, Pedagogia ou áreas correlacionadas;
* Pacote Office Intermediário.
Pacote De Benefícios
* Assistência médica;
* Assistência odontológica;
* Seguro de vida;
* Gympass;
* Auxílio home-office;
* Kit home-office;
* Vale refeição;
* Cesta de Natal;
* Cesta básica;
* Remuneração variável;
* Prêmio de Progresso;
* Licença-maternidade e paternidade estendidas;
* Vale transporte ou estacionamento.
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