Área De Atuação Recursos HumanosLocalização Aracaju-SEAtribuições Coordenar o processo de recrutamento e seleção de pessoal;Aplicar as diretrizes e implantar os projetos aprovados pelo Comitê de Pessoas;Garantir o cumprimento das obrigações legais trabalhistas;Garantir o correto registro da frequência dos colaboradores;Conferir e realizar o fechamento das folhas de pagamento;Conferir e controlar o pagamento dos encargos sociais, nos valores e prazos estabelecidos pela legislação e convenções coletivas;Conferir e controlar o pagamento dos benefícios adotados pela empresa;Identificar, analisar e resolver dificuldades operacionais do setor;Promover a constante qualificação da equipe, através de treinamentos, cursos, palestras e demais ferramentas pertinentes;Comunicar aos envolvidos as mudanças nas legislações e obrigações trabalhistas;Garantir a boa comunicação entre o departamento e as obras;Representar a empresa e acompanhar as negociações trabalhistas, individuais e coletivas;Atuar como preposto(a) da empresa nas audiências trabalhistas;Pesquisar e sugerir alternativas legais para redução dos custos com encargos sociais;Racionalizar e automatizar os processos e atividades inerentes ao Departamento Pessoal e Recursos Humanos;Acompanhar as fiscalizações trabalhistas.Requisitos Ensino Superior Completo em Bacharel em Administração, RH, Economia, Contabilidade, Psicologia ou áreas correlatas;Necessário possuir experiência na área;Desejável ter conhecimento em Pacote Office;Proficiência em cálculos e legislação trabalhista.Escolaridade Ensino Médio#J-18808-Ljbffr