Vaga: Coordenador de DHOEstamos em busca de um profissional para integrar a equipe de uma empresa renomada no gerenciamento de projetos, que oferece soluções completas para a gestão eficiente de projetos, programas e portfólios.
O principal objetivo é apoiar empresas e organizações na busca pela excelência na administração de seus empreendimentos, assegurando maior efetividade e resultados estratégicos.Responsabilidades: Atuação em todo o processo de reestruturação dos subsistemas de RH, focados em Atração e Seleção.Apoio nos processos de mudanças, como expansões e reestruturações, mobilização de pessoas e desmobilização de obras, liderando a equipe de RH na gestão de transições suaves e na adaptação da força de trabalho.Responsável pela comunicação interna, assegurando que os funcionários estejam bem-informados sobre as políticas, mudanças e metas da empresa.Atuar diretamente no desempenho dos colaboradores, principalmente focado no Recrutamento e Seleção, aplicando treinamentos, com o objetivo de buscar sempre pelo melhor rendimento da equipe.Requisitos: Formação e Experiência: Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH e/ou áreas correlatas.Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.Experiência de, no mínimo, 01 ano com liderança em Gente & Gestão.Experiência de, no mínimo, 05 anos atuando com áreas correlatas ao Gente & Gestão.Habilidades Técnicas: Pacote Office.Excel intermediário.Domínio da língua portuguesa.Desenho e melhoria de processos.Utilização da plataforma Gupy (desejável).Treinamentos e programas de capacitação, soluções em A&S por Fit Cultural, programas de engajamento.Legislação trabalhista.Sistemas de gestão da qualidade.Ferramentas de avaliação de perfil comportamental.Metas, OKR's e indicadores.Ferramentas de Metas SMARTS, Feedbacks, Avaliação de Desempenho.Planejamento estratégico.Habilidades Comportamentais: Proatividade.Foco em resultado.Visão estratégica.Resiliência.Boa comunicação (fala e escrita).Liderança.Disciplina.Organização.Resolução de problemas.Flexibilidade.Relacionamento.Capacidade de antecipação de riscos.Requisitos Desejáveis: Experiência em reestruturação da área e dos processos focados em T&D, cultura, performance.Informações adicionais: Disponibilidade para viagens (esporádicas).Salário: CLT com abertura a modalidade de salário PJ.Horário de trabalho: Segunda à sexta- 8:00 às 17:00.Se identificou com essa oportunidade?
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