Descrição do Cargo
A função requer uma pessoa experiente e capacitada para administrar todo o processo de gestão de pessoas, liderando a equipe com habilidades sólidas em comunicação, resultados e dinamismo.
Responsabilidades Principais
* Gerenciar todas as atividades relacionadas à administração de pessoal e liderança da equipe.
* Desenvolver serviços de alta qualidade no que se refere à gestão de pessoas, incluindo admissões, demissões, retornos ao trabalho e outras funções.
* Encerrar folhas de pagamento, rescisões, folhas de ponto, benefícios, desde controles, cálculos e apontamentos até elaboração de relatórios interativos com clientes internos e externos.
Requisitos Essenciais
* Experiência anterior na função é fundamental.
* Sólidos conhecimentos sobre o eSocial, legislação trabalhista e previdenciária são necessários.
* Vivência na utilização do sistema DOMINIO é essencial.
Habilidades Comportamentais
* Liderança;
* Dinamismo;
* Comunicação;
* Foco em resultados.
É importante notar que a capacidade de trabalhar em equipe, resolver problemas e tomar decisões rápidas também é crucial para o sucesso nessa posição.