Requisitos:Superior completo, preferencialmente em Psicologia, com CRP ativo.Experiência com recrutamento e seleção end to end. Responsabilidades:Gestão da equipe de recrutamento e seleção.Realização de avaliações psicológicas.Direcionamento das demandas de recrutamento e seleção.Gestão do faturamento e envio da medição.Auditoria dos processos internos conforme o edital do cliente.Análise contratual e avaliação da rentabilidade do contrato.Garantir a política de diversidade.Diferenciais:Experiência na gestão de contratos de licitações públicas.
#LI-Hybrid