Experiência
6 meses de experiência na área de atuação e/ou correlatas
Escolaridade
Superior Em Andamento
Formação
Não especificado
Conhecimentos
Conhecimento aprofundado em todas as rotinas que envolvem o processo de rescisão.
**Noção nos processos de administração de pessoal**: controle de jornadas de trabalho, admissão, férias, demissão,Legislação trabalhista.
Conhecimento em Word, Excel e Power Point (nível intermediário).
Desejável experiência de 1 ano na área de atuação e/ou correlatas.
**Responsabilidades**:
Auxiliar nas rotinas da área de administração de pessoal.
Fechar e acompanhar controle de ponto, analisando todos os aspectos legais e operacionais.
Realizar toda a contratação de pessoal observando todas as suas fases (acompanhar o cumprimento da demanda subsidiando a área de recrutamento e seleção para o fechamento de vagas).
Responsável pelo controle de acesso de pessoal como forma de apoio às demais áreas, entregar o kit boas vindas a todos os funcionários contratados e substituir quando necessário dentro das normas estabelecidas pela empresa.
Preenchimento de documentação para os processos de aposentadoria, auxílio-doença, afastamentos, entre outros, providenciando o encaminhamento destes para o órgão responsável.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior