Efetivo (CLT)Integral
**Atividades a serem realizadas**:
- Dar assistência nas atividades de administração de pessoal, as quais envolvem o processo de admissão e demissões dos funcionários e demais rotinas do setor;
- Garantir a preparação dos dados para a folha de pagamento, conferir ponto, lançamento de dados, ferias, correção da folha, etc.
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- Garantir a preparação dos cálculos dos pagamentos relativos a férias e rescisões de contratos de trabalho, visando o seu correto pagamento e cumprimento dos prazos legais;
- Confeccionar e alimentar relatórios e planilhas mensais, declarações diversas e cartas de apresentações para promotores etc.
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- Conduzir documentos entre setores e colher assinaturas dos gestores e diretoria;
- Monitorar documentos enviados para os CDs (Centro de Distribuição);
- Dar assistência aos colaboradores quanto aos benefícios no momento da efetivação e proceder com as inclusões e exclusões do seguro de vida, plano de saúde, bancos e efetuar o pedido e o controle de vale transporte e alimentação etc.
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- Contribuir para elaboração de cronograma de férias junto aos líderes de equipe, visando provisionar os custos, bem como, auxiliar os líderes na gestão;
- Fazer o controle de horas extras e dar suporte as rotinas do cartão ponto e listagem de férias, declarações de trabalho e relatórios e planilhas mensais diversos;
- Manter atualizado o arquivo de documentos do DP (departamento pessoal) e arquivo morto;
- Controlar vencimentos da CNH (carteira nacional de habilitação);
- Garantir o preenchimento de CAT, efetuando investigação sobre a veracidade e a gravidade do acidente, conforme modelos preenchendo no sistema operacional Senior e outra no site do INSS, para cumprir de acordo com a legislação, evitando que o funcionário;
- Proceder a admissões de novos colaboradores e conferir documentação, cadastrar no ponto, refeitório, fazer integração;
- Contribuir no processo de integração do colaborador, através de agendamentos de exames, providencias de recursos de materiais e equipamentos, visando garantir a recepção dos novos colaboradores, bem como, contribuir para o conhecimento das políticas da empresa, facilitando assim a integração;
- Contribuir na execução de eventos comemorativos, organização dos cartões e montagens de cestas entre outros;
- Realizar todas as atividades correlatas a função.
- Superior completo e/ou cursando administração e áreas afins;
- Conhecimento intermediário/avançado em informática;
- Conhecer as rotinas e processos da função e do setor RH e departamento pessoal;
- Possuir CNH;
- Preferencialmente possuir veículo próprio.
**Salário**: à combinar
**Responsável**: Seizo