Job description A InterPlayers é o HUB de Negócios da Saúde e Bem-estar que promove ampla integração com todos os componentes do segmento farmacêutico e hospitalar, com destacada participação no mercado, integrando farmácias, clínicas, hospitais, distribuidores e indústrias em todo território nacional. Sobre a vaga: Responsável por conduzir e acompanhar o processo de recrutamento e seleção de talentos para diversas áreas da empresa, garantindo a atração de profissionais qualificados que atendam às necessidades estratégicas e culturais da organização. Gerir, direcionar e orientar a equipe de R&S na condução das atividades da área. Vaga aberta como banco de talento, pois trata-se de uma posição dentro da estrutura. Aqui na IP, aprendemos sempre, e nos tornamos cada vez melhores em um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e dinâmico São muito bem-vindas candidaturas de pessoas negras/pretas, mulheres, indígenas, LGBTQIA, ou outros grupos menorizados. Inscreva-se e conheça mais sobre nosso time. Main responsibilities Conduzir e gerenciar processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos, desde vagas operacionais até posições de alta complexidade; Trabalhar em estreita colaboração com líderes e gestores das diferentes áreas para entender as demandas de contratação, perfis desejados e requisitos específicos de cada vaga; Orientar os gestores na definição de perfis de candidatos e garantir o alinhamento com os critérios da vaga; Monitorar métricas de recrutamento (tempo de contratação, efetividade, entre outros) para avaliar a eficiência dos processos seletivos; Propor melhorias contínuas nos processos de recrutamento com base nos resultados obtidos e feedback dos gestores; Coordenar e conduzir o processo de integração dos novos contratados, assegurando que os novos colaboradores tenham uma experiência positiva e alinhada com a cultura da empresa; Desenvolver e manter relacionamento com consultorias de recrutamento, headhunters e outras fontes externas de talentos para eventuais necessidades; Interface com as áreas, parceiros e fornecedores; Direcionamento e acompanhamento do time de R&S; Suporte a gerência operacional de RH. Requirements and skills Graduação completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Pacote Office (Intermediário); Experiência em recrutamento e seleção, com vivência em processos seletivos de diferentes níveis. Habilidades Técnicas : Conhecimento avançado de técnicas de entrevista por competência e outras metodologias; Familiaridade com ferramentas de ATS e plataformas de recrutamento; Desejável experiência com gestão de indicadores de RH e análise de dados. Habilidades Comportamentais : Perfil organizado, proativo e orientado para resultados; Habilidade em trabalhar com alto volume de tratativas; Capacidade de influenciar, negociar e liderar; Excelente comunicação verbal e escrita. Additional information Remuneração: Salário compatível com o mercado; Benefícios: Cartão Swile, com mais liberdade para usar seus benefícios (Refeição/Alimentação); Assistência Médica Telemedicina da Conecta Médicos; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de Vida; Saúde Mental IP (Moodar) - acesso a Psicólogos Online de todas as abordagens para o seu desenvolvimento pessoal; Auxílio Creche; Licença Maternidade/Paternidade; PetLove - benefício exclusivo que oferece suporte para o cuidado e bem-estar do seu amigo de 4 patas, incluindo desconto em produtos e serviços veterinários; Wellhub/TotalPass; Auxílio Home Office; Dia de recarregar (Day off aniversário); PPR (Programa de Participação nos Resultados); Healthy (Programa de Benefício em Medicamentos) - que visa cuidar da saúde e proporcionar acesso a medicamentos com preços reduzidos; Aqui também estimulamos o aprendizado constante - parceria com instituições de ensino e escolas de idiomas; Muitas possibilidades de crescimento - temos muito a crescer e esperamos fortemente que você nos ajude com isso Se interessou? VemSerIPLover J-18808-Ljbffr