Formação:Superior completo na área de administração, tecnologia ou afins.Conhecimento: Técnicas de testes.
Lógica de programação.
Experiência em ferramentas de automação de testes para sistemas desktop (TestComplete e afins).Habilidades Técnicas:Experiência em testes de software, incluindo testes de estresse, testes de desempenho, testes funcionais e estruturais.Conhecimento em ferramentas de automação de testesCapacidade de entender e analisar requisitos de negócios para traduzi-los em casos de teste.
Atenção aos Detalhes:Capacidade de detectar possíveis falhas nos sistemas e aplicativos.Realizar testes manuais com precisão e eficiência.
Habilidades de Comunicação:Ser capaz de comunicar informações objetivas para a equipe de desenvolvimento, tanto em relatórios formais quanto em discussões informais.Trabalhar em colaboração com outras equipes, como desenvolvimento e gerenciamento de projetos.
Organização e Planejamento:Capacidade de planejar recursos para testes de forma eficaz, garantindo que todas as áreas críticas sejam abordadas.Gerenciar o tempo de forma eficiente para cumprir prazos de teste.
Compromisso com a Qualidade:Ter um olho para a qualidade e ser capaz de garantir que os produtos atendam aos padrões estabelecidos.Identificar oportunidades de melhoria nos processos de teste e sugerir soluções.
Além das competências técnicas e habilidades mencionadas acima, é importante que o candidato demonstre proatividade, capacidade de aprendizado contínuo e adaptabilidade às mudanças, características essenciais em um ambiente de desenvolvimento de software.