Apoiar nas atividades do Planejamento e Ccontrole de Produção, organização, suporte, e integração entre os departamentos
**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar o acompanhamento dos pedidos, efetuando os lançamentos dos pedidos e retiradas no sistema, bem como realização das solicitações de notas de retorno.
- Analisar o escopo de geradores vendidos e realizar os ajustes necessários para garantir a melhor solução de atendimento.
- Auxiliar na montagem de planilhas de controle, apresentações e arquivos diversos.
- Apoiar na integração entre os departamentos.
- Realizar consultas de disponibilidade de equipamentos.
**Requisitos e qualificações**
- Cursando Engenharia Elétrica com ênfase em Eletrotécnica
- Pacote Office (Word, Excel e Powerpoint), internet
- Eletricidade básica e equipamentos elétricos.
- Planejamento, organização, senso de urgência, qualidade, iniciativa, ótimo relacionamento interpessoal.
**Informações adicionais** Carga horária**:
- Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.
**Benefícios e parcerias**:
- PLR
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Seguro de Vida
- Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
- Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
- Café da manhã
**Programas de saúde e bem estar**:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
- Gympass
- Ginastica laboral
Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.
Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.
Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas.
Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.