Executar rotina do departamento de Recursos Humanos, tais como:
- Conferencia de folha de pagamento e rescisões
- Acompanhamento de ponto diário
- Recrutamento e seleção
- Atendimento aos colaboradores
- Processo de admissão/demissão (exames/abertura de conta/ documentação)
- Experiência na área comprovada.
- Competências do Cargo:
- Organização
- Planejamento
- Relacionamento Interpessoal
- Pensamento Criativo
- Conhecimento Técnico
- Pro atividade
- Comprometimento
- Inteligência Emocional
- Flexibilidade
- Ética