Requisitos:
•Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresa, Recursos Humanos, ou áreas afins;
•Vivência na área de Recrutamento e Seleção (R&S);
•Desejável experiência com softwares de RH automatizados
•Desejável experiência com projetos de recrutamento interno e reestruturação da área de seleção;
•Desejável conhecimento na área de DHO;
•Desejável conhecimento em DISC e Profiler;
•Vivências com softwares de RH e integração com os demais subsistemas;
•Conhecer diferentes formas de captação de candidatos: Gupy, Vagas.com, etc;
•Inglês Básico, diferencial;
Atividades:
•Realizar processo seletivo de posições de todos os níveis da empresa;
•Ser focal na área de Recrutamento e Seleção e propor melhorias nos processos para área;
•Desenvolver procedimentos e fluxogramas da área;
•Estabelecer indicadores vinculados a estratégia da empresa;
•Estabelecer critérios para recrutamento interno;
•Implementar nova ferramenta de gestão de RH, integrando a área de R&S com os demais subsistemas;
•Desenvolver standarts de status reports com seguimento assíduo das vagas e criar métodos de segmento dos processos e feedbacks com o gestor da vaga;
•Realizar apresentações,
* Local de trabalho: Araucária, PR
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Comércio Exterior, Importação, Exportação - Comércio Exterior, Trader
* Nível hierárquico: Analista