Responsabilidades:Promover soluções da Schneider Electric focadas na Transformação Digital em Gestão de Energia e Automação Industrial para o usuário final.Focar na prospecção de novas oportunidades de produtos de Especialização (Automação Industrial, Inversores de Frequência, Disjuntores de Baixa e Media Tensão, Medidores, Filtros ativos e capacitores, Nobreaks APC).Crescer em novos projetos e conversão de marca em oportunidades spot no canal Distribuidor.Prospectar novas usuários finais alinhando o ecossistema do canal de Distribuição Elétrica.Monitorar a evolução dos clientes finais delegados à Distribuição.Gerenciar oportunidades de projetos com o canal de Distribuição parceiro fazendo a geração e gestão de Leads.Trabalhar junto com equipes de vendas e gerentes de vendas para promover a saturação de produtos.Treinar nossos parceiros e equipe de vendas para aumentar o conhecimento técnico e habilidades.Treinamentos no usuário final junto com os Distribuidores.Promover eventos de Schneider Day no usuário final para impulsionar novas oportunidades e registrar em nosso CRM.Requisitos:Formação em Engenharia Elétrica ou áreas correlatas.Conhecimento técnico em produtos para Gerenciamento e proteção de Energia e Automação Industrial.Experiência com produtos elétricos de baixa e média tensão e produtos de Automação Industrial.Habilidade para prospectar novas oportunidades e gerenciar projetos em conjunto com o canal de Distribuição.Capacidade de monitorar a evolução dos clientes finais e gerenciar oportunidades com o canal parceiro.Competência para trabalhar em conjunto com equipes de vendas e gerentes de vendas.Aptidão para treinar parceiros e equipe de vendas, aumentando o conhecimento técnico e habilidades.Foco em garantir visitas ao usuário final e promover eventos de treinamento e prospecção de novas oportunidades no Usuario Final (Schneider Day).Deixe-nos saber mais sobre você! Inscreva-se hoje. Você deve enviar uma inscrição on-line para ser considerado para qualquer cargo conosco.Essa posição será publicada até ser preenchida. Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira? Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante.Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios.Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha.Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização.Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje!A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor.Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais.Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental.Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders.Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais.Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.
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