What we offer:Analista Administração Pessoal PL (Ponto Eletrônico)Para São Bernardo do Campo/ SP - Prazo DeterminadoVaga Afirmativa para Mulheres.Superior Completo em Administração ou área correlata;Excel Avançado;Experiência com sistemas de controle de ponto preferencialmente Datasul;Experiência com administração de banco de horas – individual e coletivo;Vivência em rotina de administração pessoal;Conhecimento básico em Legislação do Trabalho;Inglês em nível intermediário;Curso de Departamento Pessoal.Tasks and Qualifications:Executar lançamentos, correções e fechamento de ponto eletrônico das unidades KION e DEMATIC;Ser responsável pela apuração de horas trabalhadas, horas extras, saldo em banco de horas, faltas e atrasos;Realizar lançamentos, importação e integração das informações dos sistemas de ponto;Fazer levantamento do banco de horas e compensações, formata em planilha e envia informativo para gestores;Atuar junto à consultoria para melhorias do processo;Atender gestores e empregados com dúvidas referentes ao ponto;Atualizar mensalmente indicadores de horas extras e encaminhar para a diretoria do Time de Pessoas;Conferir e Integrar o ponto na Folha de Pagamento;Atualizar mensalmente indicador de absenteísmo;Lançar informações no WeSustain – mensal e anualmente;Atualizar Acordo Individual de Banco de Horas – semestralmente;Participar da renovação do Acordo Coletivo de Banco de Horas, cuidando dos prazos de validade e vigência;Executar fechamento de banco de horas individual e coletivo, apurar saldos e comunicar os gestores;Notificar empregados e gestores quando houver divergências no espelho ponto;Gerar calendário anual de compensação de dias pontes e colher assinatura de novos contratados;Apresentar indicador de Absenteísmo e Horas Extras em reuniões de Qualidade e Direção;Notificar gestores e informar o departamento Trabalhista quando houver infrações quando ao cumprimento da Legislação vigente nos espelhos de ponto;Apoiar os processos de folha de pagamento e demais rotinas do departamento.O Grupo KION respeita e valoriza as diferenças, portanto, todas as candidaturas são bem vindas em nossos processos seletivos, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade.