Coordenador de Folha de Pagamento, Remuneração e People Analytics
São Paulo - SP
O Coordenador de Folha de Pagamento, Remuneração e People Analytics será responsável por garantir a gestão eficiente e estratégica das operações relacionadas à folha de pagamento, estrutura de remuneração, análise de dados de pessoal e compliance trabalhista. Atuará como um parceiro estratégico das áreas de Gente e Gestão e Finanças, liderando projetos que promovam eficiência, alinhamento às políticas internas e conformidade com a legislação vigente.
Principais responsabilidades:
1. Gestão da Folha de Pagamento: Supervisionar todo o processo de fechamento da folha de pagamento, garantindo precisão, cumprimento de prazos e conformidade com a legislação;
2. Relacionamento Trabalhista e Sindical: Atuar na interlocução com sindicatos, apoiando negociações coletivas e assegurando o cumprimento dos acordos firmados;
3. Gestão de Benefícios: Coordenar a administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros), otimizando custos e garantindo a satisfação dos colaboradores;
4. Desenho de Estruturas e Estudos de Remuneração: Desenvolver e revisar estruturas organizacionais e de cargos, assegurando alinhamento às estratégias da empresa. Realizar estudos de remuneração, como análise de mercado, políticas de meritocracia e programas de incentivos;
5. Indicadores de Pessoal e Apresentações Gerenciais: Elaborar e analisar KPIs de gestão de pessoas, como turnover, absenteísmo, custos de pessoal e eficiência operacional. Criar relatórios e apresentações para a alta gestão, fornecendo insights para tomadas de decisão estratégicas;
6. Sistema de Ponto e Controle de Jornada: Gerenciar a operação e a conformidade dos sistemas de ponto eletrônico, garantindo a correta apuração da jornada e o atendimento às normas legais;
7. Auditorias Internas e Externas: Coordenar e atender processos de auditorias internas e externas relacionados à folha de pagamento, benefícios, e compliance trabalhista.
Requisitos:
1. Formação superior em Administração, Contabilidade, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
2. Imprescindível ter domínio de ferramentas de análise de dados (Power BI, Tableau, etc.) e Excel avançado;
3. Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
4. Experiência nas áreas de folha de pagamento, remuneração e análise de dados;
5. Perfil analítico, organizado e com capacidade de liderança.
Competências:
1. Foco em inovação e melhoria contínua;
2. Facilidade para trabalhar em equipe e liderar projetos multifuncionais;
3. Flexibilidade e Adaptabilidade;
4. Liderança Estratégica;
5. Comunicação Eficaz;
6. Conhecimentos avançados em Power BI.
Somos um grupo educacional, formado pelo CBI of Miami, Aristo, BBI of Chicago, MedQ, Território Saber e Primum Faculdade, com a missão de transformar a saúde através da educação. Estamos comprometidos em fornecer cursos de alta qualidade em saúde, sempre com o objetivo de melhorar a vida dos nossos clientes e pacientes.
Nossos valores centrais são EXCELÊNCIA, DISRUPÇÃO e FOCO NO CLIENTE. Estamos construindo uma cultura forte e coesa, para que todos os colaboradores se sintam valorizados e incentivados a contribuir para a nossa missão.
Nós acreditamos na força do conjunto. Estamos aqui para trazer conteúdos e metodologias tecnológicas de extrema qualidade, unindo marcas especialistas em educação para quem busca conhecimento na área da saúde.
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