Conduzir o processos de atração e seleção da empresa.
Conduzir o processo de integração de Gestão de Pessoas e acompanhar o processo ministrado pelas demais áreas, garantindo a efetividade do mesmo.
Realizar o controle de avaliação de experiência dos colaboradores, monitorando desempenho, melhorando formulários, com olhar crítico.
Elaborar e conduzir processos de treinamento e desenvolvimento.
Fazer entrevistas de desligamento, bem como monitorar motivos do mesmo, mantendo o indicador atualizado.
Organizar ações de endomarketing e garantir a operacionalização das mesmas.
Requisitos:Ensino superior cursando ou concluido em psicologia, recursos humanos ou areas afins.
Formação Acadêmica: Não informado
Salário: A combinar
Cargo: Analista de recursos humanos
Empresa: Brasmo indústria e Comercio LTDA
Fabricação de equipamentos e acessórios para segurança pessoal e profissional
Ramo: Comércio Atacadista
(IG)