Lider de equipo de captación de fondos en vía públicaEntorno y Objetivo general del puesto:Los líderes forman parte del área de desarrollo de fondos de TECHO.
El puesto se enmarca dentro de las estrategias de captación masiva de nuevos donantes regulares, y responde jerárquica y funcionalmente a la coordinación nacional de adquisición.El objetivo general del puesto es el de asegurar la logística operativa de los equipos de captadores de donantes en la vía pública o vía telefónica, y velar por el cumplimiento de sus objetivos cuantitativos y cualitativos, tanto a nivel individual como grupal.Focos Principales:Participará en las tareas de captación de donantes en vía pública o vía telefónica conjuntamente con el resto de su equipo, con los mismos objetivos.Gestiona las necesidades operativas y administrativas que demande su equipo de captación para la consecución de los objetivos individuales y grupales.Realizará el cronograma semanal de sus equipos, la carga de datos de las donaciones como también las evaluaciones y feedbacks a cada integrante del mismo.Participará activamente en el proceso de inducción de nuevos captadores de su equipo, brindando apoyo constante para acortar la curva de aprendizaje y reducir la rotación.Brindará apoyo técnico a los miembros de su equipo que así lo requieran, y recomendará instancias de capacitación.Realizará el control y reporte diario de asistencia/puntualidad y de los resultados del equipo.Realizará reportes cualitativos y cuantitativos semanales del rendimiento del equipo según cada captador, el cual presentará a la coordinación en una reunión semanal.Cargar en tiempo y forma los nuevos socios al formulario digital de la organización.Participar al menos 1 (una) vez al mes en actividades en territorio.Perfil requeridoFormación y experiencia:Experiencia profesional de al menos 3 meses como captador de donantes en vía pública.Preferiblemente con experiencia en liderar y supervisar equipos, brindar capacitaciones e instancias de motivación.Excelentes habilidades interpersonales con capacidad de comunicarse efectivamente con distintos públicos.Capacidad analítica y determinada orientación al objetivo manteniendo altos niveles de calidad.Talentos:Planificación y organización.Alta tolerancia a la frustración.Orientación a resultados y calidad.Pensamiento analítico.Equipo de trabajoEl puesto se enmarca dentro de las estrategias de captación masiva de nuevos pequeños donantes regulares, y responde jerárquica y funcionalmente al Coordinador/a Nacional de Diálogo Directo.Condiciones:Basado en Capital Federal.
El trabajo se desarrolla en vía pública.
Puesto efectivo part-time, de 20 horas semanales.Condiciones laborales y nivel salarial de acuerdo a las políticas RRHH de TECHO, y a la tabla salarial de TECHO.
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