O Analista de Administração de Pessoal será responsável por gerenciar e otimizar processos relacionados à gestão de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas da empresa.
**O que você precisa saber**:
- Gerenciar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, impostos e benefícios.
- Realizar a admissão e demissão de colaboradores, cuidando da documentação necessária.
- Elaborar e analisar relatórios gerenciais sobre a movimentação de pessoal.
- Atuar na gestão de benefícios, como assistência médica e vale-refeição.
- Garantir o cumprimento das obrigações acessórias junto aos órgãos reguladores.
- Treinar e orientar a equipe sobre procedimentos e legislação.
**Requisitos e qualificações**
- Formação superior em Administração, RH ou áreas correlatas;
- Experiência em administração de pessoal;
- Vivência com alto volume de folha;
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
- Domínio Sistema Sênior de folha de pagamento;
- Experiência em gestão de benefícios;
- Conhecimento em Excel e ferramentas de gestão;
- Excelentes habilidades de comunicação.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$4.500,00 - R$5.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Auxílio-educação
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pergunta(s) de seleção:
- Você tem experiência com o Sistema Sênior?