Job description
Coordenar e supervisionar as atividades pedagógicas, planejando, monitorando, acompanhando a execução, avaliando as ações e liderando as equipes a trabalhar em direção à construção e implementação de práticas educacionais que promovam o aprimoramento do ensino e da aprendizagem, segundo os critérios e metodologias preconizados pelas instituições.
Main responsibilities
* Coordenar a elaboração coletiva da proposta pedagógica, divulgando-a, quando aprovada, a todos da comunidade;
* Supervisionar a implantação da proposta pedagógica e do planejamento pedagógico, avaliando seus resultados e propondo ajustes;
* Coordenar as atividades de elaboração dos planos de ensino dos docentes, aprovando-os quando concluídos;
* Supervisionar a execução dos planos de ensino, orientando os docentes quanto à aplicação dos fundamentos pedagógicos norteadores da ação educacional do SESI e SENAI-GO;
* Acompanhar os docentes nos ambientes de ensino, orientando-os nas questões relativas aos planos de ensino, à didática, às metodologias, à avaliação e ao relacionamento docente e aluno (a);
* Organizar reuniões pedagógicas com os docentes da escola e com os tutores e orientadores de empresas parceiras, quando o sistema de atendimento for dual;
* Motivar e despertar no aluno o interesse pelas questões da indústria, demonstrando e evidenciando a importância do segmento para a economia, Estado, trabalho e sociedade em geral;
* Promover a capacitação metodológica do corpo docente da escola, incentivando a todos ao contínuo aperfeiçoamento pessoal e profissional;
* Coordenar a elaboração do plano de capacitação dos docentes, conforme orientação emanada da área de Recursos Humanos;
* Coordenar a realizar das ações de mediação com os docentes com vistas à interdisciplinaridade das diversas unidades curriculares;
* Orientar os docentes na elaboração e no uso dos materiais didáticos e instrucionais;
* Acompanhar os registros escolares realizados pelos docentes nos sistemas administrativos, orientando-os quanto às exigências de qualidade e prazos;
* Avaliar o desempenho profissional dos docentes;
* Planejar e coordenar as atividades do início e encerramento dos períodos letivos;
* Participar das ações envolvidas na elaboração do plano escolar;
* Coordenar a elaboração do calendário escolar, organizando turmas, horários e distribuição dos alunos (as), observando as diretrizes da DET- Diretoria de Educação e Tecnologia;
* Supervisionar o processo de acolhimento dos alunos nos cursos oferecidos pela escola;
* Acompanhar e monitorar os resultados e desempenho global dos alunos, orientando-os no seu contínuo desenvolvimento;
* Coordenar o controle de frequência e a realização de estudos de recuperação, aproveitamento de estudos e compensação de ausência;
* Monitorar permanentemente os indicadores de qualidade relacionados ao processo educacional;
* Organizar e acompanhar atividades de cunho educacional como palestras, eventos, seminários, formaturas, hasteamento e arriamento da bandeira com docentes, alunos (as) e pais e/ou responsáveis;
* Acompanhar os processos de avaliação externa, articulando ações de melhorias do processo educacional;
* Coordenar os processos seletivos dos cursos oferecidos pela escola;
* Participar de banca avaliadora dos docentes quando de seu processo seletivo;
* Realizar reuniões com pais de alunos (as) e familiares, buscando sempre a maior integração do aluno (a) na escola;
* Coordenar as reuniões do conselho de classe;
* Apoiar os processos sob responsabilidade de outros coordenadores, contribuindo para a realização de um trabalho integrado;
* Trabalhar em parceria com a direção da Unidade, contribuindo para uma eficaz administração da escola;
* Apoiar as ações de gestão da qualidade, com vistas à melhoria contínua dos processos e execução das atividades da área;
* Coordenar e supervisionar as atividades dos setores de qualidade de vida, biblioteca e orientação educacional;
* Zelar pela qualidade das relações intrapessoais e interpessoais em todos os ambientes da escola;
* Identificar, valorizar e disseminar práticas escolares significativas, sempre zelando pela pluralidade de ideias e concepções pedagógicas;
* Manter-se atualizado com as inovações pedagógicas, objetivando a aquisição de novos conhecimentos e informações que possibilitem a melhoria de seu desempenho profissional;
* Exercer outras atribuições da mesma natureza que se façam necessárias para maior eficácia das ações ligadas ao desenvolvimento das atividades da escola;
* Executar outras atividades compatíveis e relacionadas à função.
Requirements and skills
Requisitos da Vaga
* Ensino Superior Completo em Pedagogia;
* Experiência com Educação Infantil e Ensino Fundamental;
* Desejável experiência com gestão na educação básica;
* Conhecimento sobre avaliações externas / Projeto AlfaMais / Escola Tempo Integral;
Conhecimentos Específicos Desejáveis
* Capacidade de coordenar e conduzir equipes de trabalho;
* Capacidade de responder criticamente a novas situações;
* Capacidade de solucionar problemas;
* Facilidade de comunicação oral e escrita;
* Capacidade de análise e síntese;
* Capacidade de trabalhar em equipe;
* Organização curricular;
* Didática e metodologia de ensino;
* Legislação trabalhista e de ensino;
* Planejamento de ensino e avaliação escolar;
* Gestão de pessoas;
* Conhecimento de itinerários formativos;
* Pacote Office;
* Domínio da taxonomia de objetivos educacionais.
[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências
* Pós-graduação completa na área de atuação.
Additional information
Nº de Identificação do Processo Seletivo:
* 8508807/2025 SESI Rio Quente
Etapas do processo seletivo:
* Etapa – Análise Curricular
* Etapa – Avaliação Vídeo de Apresentação
* Etapa – Avaliação RH
* Etapa – Avaliação com o Gestor
*A critério da GERHC, as etapas poderão ser incluídas ou suprimidas.
Informações de contratação:
* Local de Trabalho: Rio Quente / GO
* Vaga (s): 01
* Carga Horária Prevista: 40 horas
* Escala de Trabalho: Horário Comercial (Disponibilidade para atuar em outros turnos conforme demanda)
* Remuneração: R$ 7.040,00
* Contrato de trabalho:Determinado (Até janeiro/2026)
Nossos principais benefícios:
* Plano de Saúde (coparticipação);
* Vale Alimentação e/ou Refeição;
* PPR (Programa de Participação nos Resultados);
* Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
* Bolsa de Estudos;
* Vale Transporte;
* Seguro de Vida;
* Incentivos Educacionais;
* Universidade Corporativa;
* Apoio Psicológico;
* Ações de Saúde e Qualidade de Vida;
* Descontos em Serviços prestados pelo SESI e SENAI – GO;
* Benefícios da associação de empregados;
* Linha corporativa.
*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art.443,§3°daCLT(intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.
*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.
*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.
Inscrições: Até o dia 11/02/2025
Acesse nossoRegulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.
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