Ensino Superior completo;Pós Graduação em Gestão de Pessoas ou correlatas;Vivência na área de Gestão de Pessoas;Carteira de Habilitação Categoria B;Disponibilidade para viagens.Apoiar a implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores de diferentes áreas.Planejar, organizar e executar ações de desenvolvimento de habilidades e competências, com base nas necessidades da empresa.Atuar no mapeamento de necessidades de treinamento e na elaboração de planos de desenvolvimento individuais e coletivos.Gerenciar e aprimorar programas internos de engajamento, bem-estar e desenvolvimento profissional.Avaliar a eficácia dos treinamentos e programas desenvolvidos, por meio de métricas e feedbacks.Apoiar em processos de onboarding, integração e desenvolvimento de líderes.Fomentar a cultura organizacional, promovendo ações que reforcem os valores da empresa.