Workplace: Jaguariaíva - PR
Responsibilities:
1. Elaborar estudos e análises para captação e contração de funcionários;
2. Estudar os perfis, planejar, organizar e analisar meios de recrutamento;
3. Atuar com triagem, técnicas de seleção de candidatos, e busca de currículos;
4. Conduzir processos de recrutamento interno e externo;
5. Emitir parecer técnico dos processos seletivos;
6. Realizar divulgações e hunting de profissionais;
7. Controlar o programa de indicação de candidatos por funcionários;
8. Conduzir o processo de integração dos novos colaboradores;
9. Criar, desenvolver e acompanhar programas específicos de atração e retenção de talentos.
Minimum Requirements:
1. Ensino Superior (Completo) em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
2. Disponibilidade para residir em Jaguariaíva, PR;
3. Facilidade para conduzir mais de um projeto em paralelo;
4. Pós-graduação (cursando);
5. Inglês avançado;
6. Espanhol avançado.
Benefits:
* PPR - Participação dos Resultados (Programa Ganha-Ganha);
* Vale Alimentação;
* Restaurante na empresa;
* Assistência Médica;
* Auxílio Mobilidade (Curitiba e Porto Alegre);
* Convênio com Farmácias;
* Auxílio Creche;
* Day Off - Dia de folga no Mês do Aniversário;
* Incentivo à Educação;
* Seguro de Vida / Auxílio Funeral.
Sobre a Empresa: Somos uma das maiores empresas de molduras de pinus do mundo e de pellets do Brasil. Desde a nossa fundação, em 1997, buscamos a excelência em nossos produtos, diferenciando-nos pela qualidade e proximidade com nossos clientes, e a valorização e desenvolvimento de nossas pessoas e das comunidades onde estamos.
Nossos Valores:
1. Cliente: Nossa prioridade;
2. Pessoas: Cuidado, respeito e valorização;
3. Resultado: Garantia de continuidade;
4. Qualidade: Excelência em tudo o que fazemos;
5. Paixão: Essencial para fazer a diferença;
6. Integridade: Honestidade e transparência.
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