Domínio do Pacote Office (principalmente Excel);Desejável formação em Gestão de RH, Administração ou áreas afins;Disponibilidade para fazer horário de 1° Turno Fixo (6x1);Possuir habilitação será um diferencial.O Analista será responsável por garantir o cumprimento dos procedimentos legais e políticas internas, esclarecendo dúvidas referente a administração de pessoal, admissões, cartão de ponto, demissões, etc., de acordo com o alinhamento estratégico da empresa, visando a garantia da eficácia operacional do recursos humanos;Responsável pelo cadastro das Admissões e Manutenção dos cadastros nos sistemas, elaboração de documentações admissionais, prontuários;Responsável pelo treinamento de integração organizacional aos novos empregados, por meio da apresentação e dissertação de slides de forma que todos os novos empregados conheçam as políticas e regulamentos da empresa;Realizar a elaboração de declarações, 2ª via de documentos;Apoiar nas rotinas administrativas do departamento pessoal e atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas;Responsável pelo cadastro e manutenção no sistema das informações dos empregados. (Dados pessoais, Endereço, Dependência Econômica, etc);Responsável pelo arquivo e manutenção dos documentos do departamento nos prontuários dos empregados;Responsável pela manutenção do organograma chefia de LM.;Entre outras atividades.