Executar trabalhos operacionais do Processo de Administração de Pessoal, com foco nas necessidades dos clientes, com respaldo na legislação vigente, na Missão, Visão, Valores, Política e Objetivos da Qualidade.Responsabilidades:Auxiliar os demais profissionais do processo de acordo com as orientações recebidas;Atuar como preposto em homologações e rescisões de contrato, quando aplicável;Cumprir os procedimentos referentes ao processo;Dar baixa no controle de tarefas;Executar atividades operacionais do Processo de Pessoal (admissões, demissões, salário, apontamentos de cartões, folha de pagamento, encargos sociais e guias de recolhimento, relatórios, etc.)
dos clientes de média complexidade, em conformidade com a legislação vigente, procedimentos, instruções de trabalho e orientações recebidas pelos superiores;Separação e digitalização de documentos.
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