**Responsabilidades**:
- Executar processos de gestão de folha de pagamento, férias, décimos terceiros, rescisões, afastamentos, advertências disciplinares juntamente com a contabilidade externa.
- Desenvolver o SESMET;
- Recrutamento e Seleção;
- Atuar como disseminador da cultura e estratégia da empesa;
- Medir e atuar para a melhoria do clima organizacional;
- Mapear competências e avaliar equipe e seus gestores;
- Fazer levantamento de Treinamentos;
- Aptdão para desenvolver Gestores e Líderes será um diferencial;
- Promover e Organizar eventos para os colaboradores;
**Requisitos**:
Se você aceita desafios, é resiliente e tenha a profissão de Recursos Humanos como uma VOCAÇÃO, aceitamos que venha e faça parte do nosso time;
- É preciso ter Graduação completa, especialização em Pessoas é um grande diferencial;
- Saber utilizar ferramentas para recrutamento e seleção;