Responsável pela administração de pessoas da empresa (contratação, desligamentos, ocupação)
- Cargos e Salários:
administração e gestão
- Relação com Empregados:
questões do dia a dia, gestão de conflitos, alinhamentos e facilitações
- Políticas de RH:
gestão e administração junto a interfaces
- Comunicação Interna:
eventos e engajamento de pessoas
- Recrutamento e Seleção:
previsão de contratações, alinhamento de perfil, busca dediversidade
- Treinamento e Desenvolvimento:
gestão de performance, diagnóstico de ?gaps?
e proposição de soluções, avaliação de Empresa importante, gestão de talentos -Formação superior completa em Administração, RH ou Psicologia
- Pós-Graduação na área de Administração, RH ou Psicologia
- Experiência em coordenação de RH
- Experiência com folha de pagamento, recrutamento e seleção e desenvolvimento de pessoas.
- Domínio do pacote Office com ênfase em Excel