Responsabilidades
Atuar de forma generalistas, implantando, operacionalizando ou assessorando subsistemas de RH;
Atuar de forma estratégica com líderes e colaboradores, com foco na gestão de clima organizacional e cultura da empresa;
Atuação em projetos de desenvolvimento de pessoas;
Controle de indicadores e resultados;
Atuação nos Subsistemas de RH: como R&S, C&S, Comunicação Interna, Integração, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho
Requisitos
Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins;
Experiência em RH;
Conhecimento de metodologias de recrutamento e Seleção e análise de perfil;
Faciliade com tecnologias para recursos humanos;
Habilidades
Vivência com Recrutamento e seleção, treinamento, programas de desenvolvimento, gestão de clima e gestão de performance;
Habilidade com ferramentas de gestão;